Cabinet conseil en Marque Employeur, management des Ressources Humaines et management du changement

nova-L est le spécialiste des actions RH qui soutiennent le développement de l'entreprise et son attractivité

Les compétences sont devenues l’or noir des entreprises. Aujourd’hui, pas de développement sans collaborateurs qualifiés.

Les faire venir, les développer et les garder chez vous, sur votre territoire, c’est votre enjeu majeur !

Utiliser les leviers RH pour répondre à cet enjeu, c’est le métier de nova-L !

Basé à Tours, nova-L vous accompagne pour affirmer votre ADN social, rayonner en interne et devenir attracteur de talents.

En savoir plus

L'équipe nova-L

Véronique Petot Psychologue du travail – Coach professionnelle_Tours_nova L

Véronique Petot

Analyste transactionnelle – Coach professionnelle

« La croissance de l’Homme ne s’effectue pas du bas vers le haut, mais de l’intérieur vers l’extérieur » Franz Kafka, auteur de La métamorphose

Il en va de même pour l’entreprise.

06 14 93 31 71
veronique@nova-l.fr
Vanessa Magdelaine Psychologue du travail – Cheffe de projet formation_Tours_nova L

Vanessa Magdelaine

Psychologue du travail – Coach Professionnelle

« Les gens ne vous choisissent pas seulement pour ce que vous faites, mais aussi pour la façon dont vous le faites » Simon Sinek, Chercheur en économie.

Soignez votre marque employeur !

06 60 94 94 12
vanessa@nova-l.fr

Notre vocation

Développer l’entreprise, et les femmes et les hommes qui la composent.

Nos valeurs

CONVIVIALITÉ

Faire les choses sérieusement sans se prendre au sérieux.

CO-CONSTRUCTION

Créer avec vous les solutions adaptées à vos besoins et réalités.

PRAGMATISME

Faire simple et concret, dans la proximité avec votre terrain.

CRÉATIVITÉ

Favoriser les changements grâce à des méthodes ludiques.

Management des RH

Processus RH

  • Diagnostic RH
  • Gestion des carrières
  • Plan de développement des compétences
  • Marque recruteur
  • Processus de recrutement
  • Intégration des recrues

Gestion des talents

  • Évaluation à 360°
  • Assessment center
  • Validation de candidature
  • Formation action sur mesure
  • Mobilité fonctionnelle
  • Coaching de manager

« La porte du changement ne peut s'ouvrir que de l’intérieur. »

Jacques Salomé, Psychosociologue et Ecrivain

Management du changement

Transformation

  • Stratégie de marque employeur
  • Accompagnement du changement
  • Collaborateur ambassadeur
  • Coaching d’organisation
  • Accompagnement managérial
  • Aide à la mobilité

Vie au travail

  • Audit de satisfaction
  • Diagnostic Risques Psycho-Sociaux
  • Développement Qualité de Vie au Travail
  • Médiation et résolution des conflits
  • Expérience collaborateur
  • Coaching d’équipe

Vous nous faites confiance

Accompagnement direction

« Approche originale qui permet de prendre du recul par rapport aux préocccupations quotidiennes. » Emile – Protection sociale

Atelier : Je réussis mes recrutements !

« Merci encore pour votre intervention efficace, claire et intéressante. » Benoist – Équipement médical

Séminaire de management

« Je remercie les 2 intervenantes car la manière d’amener les choses était vraiment sympathique. Merci à elles ! » Nathalie – Réseaux interurbains

Accompagnement au changement

« Retour enjoué des participants. » Félix – Transport de voyageurs

Aide à la mobilité

« Avec vous les salariés sont en confiance. C’est exactement ce dont nous avions besoin. » Gilles – Équipementier automobile

Atelier de sensibilisation à la Marque Employeur

« Je tiens sincèrement à vous remercier de votre implication et votre aide. L’exercice n’était pas aisé mais vous avez relevé le défi… » Eric – Association de dirigeants comptables

Séminaire de management

« Ambiance décontractée grâce aux intervenantes qui avaient de l’humour. » Laurent – Transport de voyageurs

Atelier : Je réussis mes recrutements !

« J’ai pu immédiatement appliquer les méthodes et outils abordés dans mon processus de recrutement. » Sandrine – Protection de l’environnement

Actualités

Management

POURQUOI ET COMMENT FACILITER LA SORTIE DE CRISE ?

Selon votre secteur d’activité et l’agenda de déconfinement progressif, vous avez déterminé un plan de reprise qui vous amène souvent à faire cohabiter maintien sur site, travail à distance, et parfois activité partielle. Ce plan va s’étaler sur plusieurs mois ! Dans ce contexte, en plus des mesures sanitaires à respecter, vos collaborateurs doivent s’adapter à…

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Nous vous invitons à nous faire part de votre message et nous prendrons contact avec vous dans les meilleurs délais.

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